Volkswagen Group витрачає близько 1 мільярда доларів на бонуси, щоб скоротити персонал і конкурувати з Китаєм

Через день після значного падіння прибутку в першому кварталі Volkswagen Group планує скоротити свій адміністративний персонал у Німеччині, щоб збільшити прибутки у 2024 році.

Volkswagen заявив, що пропонує близько одного мільярда доларів бонусів співробітникам, які вирішать достроково розірвати свої контракти.

Вчора ми були готові до того, що показники Volkswagen Group за перший квартал 2024 року не будуть такими вражаючими, оскільки німецький автовиробник попередив громадськість про загальне падіння після того, як на початку квітня поділився своїми даними про поставки.

Поставки за 1 квартал фактично зросли на 3% в річному обчисленні, але продажі BEV впали

Продажі електромобілів зросли лише в Китаї (+91% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року), а в Європі (-24%) і США (-16%) впали. Автоконцерн повідомив про 75,5 млрд євро виручки від продажів у порівнянні з 76,2 млрд євро в 1 кварталі 2023 року, а також про 4,6 млрд євро операційних результатів, що на 20% менше, ніж рік тому, з операційною маржею в 6,1%.

У звіті Volkswagen назвав «зниження обсягів продажів, несприятливу ситуацію в країні, асортимент брендів і моделей, а також збільшення постійних витрат» як причину негативних результатів за 1 квартал 2024 року. Після публікації фінансових показників фінансовий директор Volkswagen Group Арно Антліц пояснив, що компанії необхідно знизити темпи зростання, і що вона має намір зробити це, пропонуючи бонуси всім співробітникам, які бажають звільнитися достроково.

Volkswagen пропонує бонуси за дострокове розірвання контрактів з працівниками

Згідно з повідомленням Automotive News Europe, Volkswagen Group має намір запропонувати бонуси деяким адміністративним працівникам, які достроково розірвуть трудові контракти.

Німецький автовиробник виділив 900 мільйонів євро (961 мільйон доларів) на викуп працівників, який відбудеться в цьому кварталі. У повідомленні йдеться, що досвідчені адміністративні працівники, які працюють у Німеччині, можуть отримати бонус у розмірі 50 000 євро (53 400 доларів США) на додаток до вихідної допомоги, яка індивідуально залежить від рівня заробітної плати працівника та його стажу роботи в Volkswagen Group.

Фінансовий директор Volkswagen Group Арно Антліц говорив про бонуси під час телефонної розмови автовиробника з інвесторами у вівторок у першому кварталі 2024 року, повідомивши, що компанія має намір «компенсувати ці наслідки протягом усього року».

Адміністративні працівники Volkswagen Group, які мають право на отримання бонусів за дострокове звільнення, мають час до кінця травня, щоб отримати гроші та зібрати свої речі. Керівник відділу кадрів VW Group Гуннар Кіліан вже випередив скорочення персоналу, заявивши наприкінці минулого року, що автовиробникові потрібно буде скоротити витрати на персонал на 20%, щоб досягти своїх річних фінансових цілей на 2024 рік.

Скорочення персоналу також є частиною бізнес-стратегії Групи, спрямованої на зміцнення однойменного автомобільного бренду і збереження конкурентоспроможності з такими конкурентами, як Stellantis і китайськими автовиробниками, які продовжують розширювати свою присутність на ринку ЄС. До таких компаній належать, зокрема, XPeng, NIO, BYD та Zeekr.